100 000 de străini vor primi permise de muncă în România

Trimite și altora

Angajatorii români încearcă să suplinească lipsa forței de muncă autohtone cu ajutorul muncitorilor străini. În acest an, autoritățile și-au planificat să elibereze 100.000 de permise de muncă pentru cei care vin din afara Uniunii Europene. Un număr similar de permise de muncă a fost eliberat și  anul trecut, însă 65.000 dintre muncitorii străini au plecat, în general spre state din Europa Occidentală.

Anumite sectoare ale economiei românești se confruntă cu o lipsă acută de muncitori. Așa ar fi construcțiile, industria alimentară, HoReCa sau livrările. De aceea, multe societăți din aceste domenii au adus muncitori din Asia, spune expertul Răzvan Boșomoiu.

Piața muncii pentru străini trebuie deschisă și mai mult, spune omul de afaceri Vasile Vita.

O mare problemă a angajatorilor români este retenția muncitorilor străini. În ultimii patru ani, în România, au ajuns 350.000 de muncitori străini, însă au rămas mai puțin de 150.000 dintre aceștia. Mulți dintre ei sunt atrași de conaționalii lor care muncesc în țări ale Europei Occidentale. Aceste cifre nu îi includ pe cetățenii altor state ale Uniunii Europene, pe românii din Republica Moldova sau Ucraina care și-au redobândit cetățenia română ori pe refugiații ucraineni care au un alt statut juridic.

În ultimii ani, România a devenit o destinație atractivă pentru muncitorii străini, din cauza deficitului de forță de muncă în diverse sectoare. Printre țările de origine ale acestor muncitori se numără Nepal, Sri Lanka, Vietnam și Filipine.

Motivele influxului de muncitori străini

Unul dintre principalele motive pentru care companiile românești apelează la muncitori străini este lipsa forței de muncă autohtone. Sectoarele precum construcțiile, industria alimentară și serviciile au fost puternic afectate de emigrarea masivă a românilor către alte țări europene. Companiile au fost nevoite să găsească alternative pentru a-și menține operațiunile și a acoperi deficitul de personal.

Beneficiile și provocările muncitorilor străini

Muncitorii străini aduc numeroase beneficii economiei românești și contribuie la creșterea productivității și la stabilizarea pieței muncii. Totuși, integrarea acestora nu este lipsită de provocări. Diferențele culturale și lingvistice pot genera dificultăți de comunicare și adaptare atât pentru muncitori, cât și pentru angajatori. De asemenea, este necesară asigurarea unor condiții de muncă adecvate și respectarea drepturilor acestora, conform legislației în vigoare.

Măsuri și reglementări

Autoritățile române au adoptat diverse măsuri pentru a facilita angajarea și integrarea muncitorilor străini. Printre acestea se numără simplificarea procedurilor de obținere a permiselor de muncă și ajustarea legislației pentru a răspunde nevoilor pieței muncii. De asemenea, au fost derulate programe de formare și cursuri de limba română pentru a sprijini adaptarea muncitorilor străini la mediul de lucru din România.

Citiți și:

Criză de forță de muncă pe piața transporturilor: șoferii români de TIR au vârstă medie de peste 40 de ani

Criză de forță de muncă pe piața clujeană. Ce soluții încearcă firmele

Comments

comments

Nu sunt comentarii